Krankenpfleger*innen, Pflegefachkräfte, Altenpfleger*innen, Pflegehelfer*innen, Hauswirtschaftskräfte und Fahrer*innen.
• Wir zahlen dir eine lohngruppengerechte Entlohnung, und es gibt dazu ein Weihnachtsgeld. Unsere Bezahlung orientiert sich an dem Diakonie-Tarif (ab dem 01.09.2022), ist deshalb transparent und fair und richtet sich nach deiner Erfahrung und Eingruppierung.
• Du erhältst eine betriebliche Altersvorsorge.
• Während der Arbeitszeit erhältst du kostenfreie Verpflegung.
• Wir planen einen verlässlichen Dienstplan, der dir vier Wochen vor Monatsanfang zur Verfügung gestellt wird.
• Wünsche werden, soweit möglich, berücksichtigt. Wir ermöglichen dir dabei, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Du erhältst Mitarbeiterkleidung.
• In regelmäßigen Dienstbesprechungen hast du die Möglichkeit, dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
• Bei uns bekommst du bei einer 5-Tage- Woche 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Bei uns gibt es regelmäßige Team-Events und Aktivitäten.
• Einspringen lohnt sich! Du kannst für einen Kollegen einspringen? Das finden wir klasse. Deshalb zahlen wir dafür zusätzliche 10€ pro Tag.
• Wir haben ein Agesto-Prämiensystem (ab dem 01.09.2022):. Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter*innen und ihren täglichen Einsatz. Deshalb erhälst du bei uns bei besonderem Einsatz und Zuverlässigkeit weitere Zuschläge und Prämien. Ein Beispiel: Wir können uns auf dich und den Dienstplan verlassen? Das lohnt sich, denn wir zahlen eine Anwesenheitsprämie für Mitarbeiter*innen, die über einen längeren Zeitraum besonders zuverlässig sind.
• Bei uns ist es möglich ein Leasingauto für private Zwecke zu mieten.
• Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan, du erhältst einen Mentor und passende Fortbildungen.
• Wir bieten eine “Teamverstärkungsprämie” von 1000€ für neu geworbene Teamkolleginnen und Kollegen.
• Du bewirbst dich aus dem Ausland? Das finden wir klasse. Deshalb übernehmen wir die Reisekosten, die Verpflegung und die Unterkunft für das Vorstellungsgespräch.